INVENTORI KERJAYA

Terdapat pelbagai ujian yang terkandung di dalam inventori kerjaya. Antaranya, Ujian Minat Kerjaya Holland, Big Five Personality dan Emotional Intelligent Test.
Moh TRY JAWAB!

UJIAN MINAT KERJAYA HOLLAND

BIG FIVE PERSONALITY

Big Five Personality merupakan pendekatan dalam psikologi personaliti yang membahagikan kepada trait personaliti dengan analisis faktor.
Lima traits keperibadian tersebut adalah Extraversion (E), Agreeableness (A), Conscientiousness (C), Neuoriticism (N), Openness To Experiences (O). Tokoh pelopornya adalah Allport dan Cattell. ( Big Five Theory) dan mengenalpasti personaliti diri berdasarkan ujian ini. Teori ini terbahagi kepada lima kategori (O,C,E,A,N):


Openness(keterbukaan) – golongan ini gemar berimaginasi dan sentiasa berwawasan. Mereka yang mempunyai sifat keterbukaan ini juga cenderung untuk mempunyai pelbagai minat yang meluas

 Conscientiousness (berhati-hati) – golongan ini sangat bertimbang rasa, mempunyai kawalan ransangan yang baik dan juga kelakuan yang bermatlamat. Mereka yang mempunyai sifat berhati-hati ini cenderung untuk menjadi seorang yang teratur dan prihatin terhadap sesuatu perkara.

Extraversion (peramah) – golongan ini mudah terangsang, suka bergaul gemar berkata-kata, asertif dan juga mempunyai ekspresi emosi yang tinggi

Agreeableness (menyenangkan hati) – golongan ini mempunyai sifat amanah, pemurah, baik, berkasih sayang dan lain-lain tingkahlaku yang pro-sosial

Neuroticism (agresif) – golongan ini cenderung untuk mengalami ketidakstabilan emosi, kebimbangan, kemurungan ,cepat marah, dan kesedihan.


EMOTIONAL INTELLIGENT INVENTORY

Goleman (2002), kecerdasan emosional adalah kemampuan seseorang mengatur kehidupan emosinya dengan inteligensi (to manage ouremotional life with intelligence); menjaga keselarasan emosi dan pengungkapannya (the appropriateness of emotion and its expression) melalui keterampilan kesadaran diri, pengendalian diri, motivasi diri, empati dan keterampilan sosial.

Sementara itu, Hein (1999) menyatakan bahwa kecerdasan emosional adalah suatu bentuk kecerdasan yang berkaitan dengan sisi kehidupan emosi, seperti kemampuan untuk menghargai dan mengelola emosi diri dan orang lain, untuk memotivasi diri seseorang dan mengekang impuls, dan untuk mengatasi hubungan interpersonal secara efektif. Didasari pemikiran Goleman tersebut, Hein menyatakan komponen-komponen utama dalam kecerdasan emosional adalah :

1. Mengetahui emosi-emosi kita sendiri;
2. Mengelola emosi-emosi kita sendiri;
3. Memotivasi diri kita sendiri
4. Menghargai emosi orang lain;
5. Mengatasi kerjasama